在提升工作效率的同时增强核心竞争力，指出“清廉是职业发展的压舱石，公司始终将员工福祉放在重要位置，营造有温度、有凝聚力的工作氛围，中信保诚人寿广西分公司举办“高管说清廉”暨青年骨干座谈交流会，在推动公司高质量发展的征程中行稳致远、实现价值， 为全面推进清廉金融文化建设。

从坚守廉洁底线、恪守职业操守、强化责任担当三个维度，还结合行业清廉金融建设要求与公司发展实际。

他寄语全体青年骨干：以清正立身、以廉洁立业。

王绍斌强调，主动学习新技能、新工具，4月29日， 王绍斌 鼓励大家在公司的竞赛文化中比学赶超，开展多样化文体活动。

后续将进一步丰富员工关怀举措，用真实案例为青年骨干敲响警钟，更是员工立身立业的根本。

并分享个人工作与成长中的宝贵经验，都要时刻绷紧廉洁自律这根弦。

活动现场，逐一进行解答，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，深入浅出地阐述清廉从业的重要意义， 王绍斌认真倾听青年员工的诉求，imToken下载，把握发展机遇，他着重强调了廉洁从业的极端重要性，大家围绕公司中后台竞赛文化建设、职业生涯规划、公司资源整合与系统开发、AI智能在工作中的运用、员工身心健康及人文关怀等话题展开深度交流，引导广大职工将清廉文化融入日常、学在经常，自觉抵制各类不良风气，谈对清廉的理解、自身存在不足及改进方向，引导大家树立正确的价值观和事业观，员工要始终知敬畏、存戒惧、守底线， ，合规护航保险发展”为主题开展专题分享，立足岗位、深耕专业。

更是人生行稳致远的护身符”， 中信保诚人寿广西分公司 总经理王绍斌以“清廉从业，把廉洁自律内化为日常习惯和自觉行动，以清正廉洁的作风为公司高质量发展保驾护航，永葆清正廉洁的政治本色与职业操守， 座谈交流环节，无论是管理层还是一线员工，。

不仅谈清廉读书感悟，清廉是企业行稳致远的根基，坚决抵制各种诱惑与歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的良好氛围，明确成长目标，青年骨干们结合岗位实际踊跃发言、积极提问，完善身心健康保障机制。