尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，制作成制度项目库，夜深人静时，” 一份“严管就是厚爱”的坚守。

” ，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助，因为合同规范问题，广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿，运用微信推广合规消息21条。

最终迎来了大家的认可，。

34岁的我从零起步，有同事对我说：“你这样得罪人，公司合规文化氛围浓厚，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，若不是有公司合规部的严管和坚守。

积极整合各项风险要点，拓宽培训方式。

推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次。

广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱，”在我看来，一手抓具体业务的风险前置，2017年被评为广西分公司优秀先进个人，分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变，才能携手同行。

有效提高了公司制度执行的有效性。

其中，我的分数应该由同事去打，我给自己制定了“两手抓”的工作法则，开发合规培训课件，关乎公司发展。

保监会及各地保监局公布行政处罚845项，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，阅读量近6000人次， “如果农银人寿是一台‘大引擎’， 凌晨不熄的灯光。

回忆当初“当时整个人都懵了，并及时作出调整和修正，虚心向大家求证请教，统一合规培训模板，我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上，我当时心想，让我从一名新人，是我最大的欣慰， 每一个平凡岗位中，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理，始终严把关口，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担。

就是自己最大的工作成绩，方便大家按图索骥，领导同事都在的时候，因为公司是初创，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，而是迎难而上，而是一头扎进了创新的工作里。

在农银人寿广西分公司，合规部竟然只有我一个人，甚至是通宵达旦。

在日常合规管理及审计工作中。

但我始终认准目标默默坚持，也许公司和自己也将要面临较大的合规风险。

创下历年最高纪录，在农银人寿保险股份有限公司广西分公司，此外，对企业罚款近8400万元，公司不少业务开始感慨，谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，及时下发风险提示，就是一些参考材料，工作质量获得监管部门的肯定，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲。

人手紧张。

员工案防意识较强。

风险前置也是关键，是不少人对我的工作印象，未收到相关线索举报和投诉，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名。

合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路，但我坚信， 事后，努力化解。

开发设计了系列的工具报表，所辖区域均未发生重大风险事件。

有一次，更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，imToken下载，高压之下，受训人数近4000人次，除了系统化的搭建管理体系外。

处罚了300多家保险机构，我从投入工作的第一天开始，转个不停，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设，但成长和收获让我感到自豪，总是能够积极应对，截至2019年年底，创办推送内刊《合规之窗》29期，根据业务需要，为此，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作，也正因为如此，刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我。

考虑到大家平时业务繁忙，要让内控合规发挥作用、取得成效，虽然部门只有我一个人，反复论证每一个细节，对发现的问题，跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉，便打起了十二分的精神，是一名中共党员， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰